MotiVamos en primera linea quiere ser un espacio para el sanitario.
Vamos a estar cerca de tí, allí en la primera línea para que te sientas acompañado.
Somos un espacio de recursos motivacionales, y también queremos ser un espacio de encuentro entre centros y grupos COVID donde compartir los programas y las ideas que están siendo útiles.
Un espacio que te dé
AIRE y APOYO
que te saque una
SONRISA
y te permita ver la situación desde otra perspectiva,
la perspectiva de que
ESTAMOS TODOS CONECTADOS.
Os presentamos a «Moti»
nuestra píldora de Motivación:
Vamos Moti, ¿MotiVamos?
Abraza tus emociones, te traen un mensaje.
¿De qué color te sientes hoy?
¿Qué intensidad tiene?
¿Qué reto cumplirás hoy para mejorar tu forma física y mental? Descubre que RETO te toca hoy.
¿Tienes algún otro tema que ha funcionado en tu centro que no está reflejado en ninguna de las Motis anteriores? Cuéntanoslo
¿ Cómo funciona este espacio?
Hospital Referente de Programa de Resiliencia Grupal:
Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa” de Zaragoza
El hospital ha creado un programa participativo para fomentar la resiliencia grupal y dar apoyo a los profesionales del equipo Covid-19. Aquí te dejamos un resumen de las cosas que han hecho!
Y no dejen de cuidarse entre ustedes…
Te contamos cómo nació el proyecto y la importancia del grupo en el abordaje de una situación tan desgastante como es la asistencia hospitalaria durante una pandemia.
¿Qué preocupa a los médicos que trabajan en el área Covid?
Puedes descargar los objetivos, enfoque y el programa completo de las actividades propuestas AQUI.
Ejemplo de Acción del programa de Resiliencia Grupal
Esta es una de las primeras actividades que se han puesto en marcha.
Fundación referente:
Fundación Hospital Optimista
El objetivo de la Fundación Hospital Optimista es el de medir la salud psicosocial de las organizaciones sanitarias, de forma que estas puedan implementar mejoras que ayuden a mejorar el bienestar de los profesionales sanitarios y por lo tanto de los pacientes. Pretenden así contribuir a hacer de las organizaciones sanitarias organizaciones más saludables.
Uno de las cosas que han creado es un aplicación para fomentar la Cultura de la Gratitud y desarrollar nuestro músculo de agradecimiento para reducir el estrés, la depresión y mejorar la productividad. Si queréis mejorar la salud psicosocial de vuestro equipo, podéis descargaros la app en este enlace y empezar a entrenaros en la cultura de la gratitud
Desde el 2015, la fundación organiza anualmente los Premios Hospital Optimista con un planteamiento científico centrado en la mejora de las personas y de las organizaciones. Para ello colaboran con el equipo WANT de la Universitat Jaume I (Castellón) que es pionero en el estudio y avance del diagnóstico psicosocial.
